автор: Тамара Федорова

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Подписаться
5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Используйте эти 5 секретов, чтобы ваше резюме было более привлекательным!

Так как подборка наших секретов, как писать резюме, вытекает из современных трендов трудоустройства, то начнем с истории.

Резюме — документ, без которого сегодня сложно представить себе процесс трудоустройства. Кто именно придумал такую форму самопрезентации — неизвестно, но большинство исследователей приписывают это «изобретение» Леонардо да Винчи. В далеком 1482 году итальянский художник очень нуждался в покровительстве влиятельной персоны. Чтобы заручиться поддержкой, он отправил герцогу Миланскому письмо, где подробно перечислил свои навыки и опыт.

Прошло несколько столетий, а мы по-прежнему ищем работу таким способом. Но время накладывает отпечаток: то, что было хорошо в Средние века и даже пару лет назад, уже потеряло свою актуальность. О современных трендах в резюме рассказала Тамара Федорова, HR-специалист и редактор карьерного портала MyResume.

Секрет резюме № 1: делайте акцент на soft skills

Опыт и навыки — это важно, но не первостепенно. Ученые выяснили, что 85% успеха в работе зависит от развитых «мягких» навыков и лишь 15% — от профессиональных умений. В период неопределенности, который мы сейчас наблюдаем, компании особенно ценят способность сотрудников быстро адаптироваться к меняющимся условиям, налаживать коммуникации с партнерами и клиентами, улаживать конфликты, проявлять эмпатию и эффективно планировать время. Обратите внимание, что эти качества стали всё чаще указывать в вакансиях:

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Чтобы повысить шансы на трудоустройство, внимательно прочитайте объявление работодателя, выберите ключевые слова и включите их в свое резюме. Под личные качества лучше выделить отдельный блок:

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Секрет составления резюме № 2: давайте работодателям прямую ссылку на актуальное резюме

Ссылка на резюме дает возможность управлять своими данными на расстоянии: корректировать ранее внесенную информацию, если что-то изменилось, и скрывать документ от просмотра, когда работа найдена. Это классный лайфхак держать своё резюме всегда в актуальном состоянии:

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Для компаний такой формат тоже удобен. Во-первых, он не перегружает почту, так как никаких тяжелых файлов во вложении попросту нет. Во-вторых, служит гарантией безопасности, ведь невозможно предугадать, что прислал кандидат: документ с вирусом или всё-таки резюме.

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Если вы откликаетесь на вакансии в соцсетях и мессенджерах, перед отправкой ссылки на резюме протестируйте, как будет выглядеть ваше сообщение. Идеально, если к ссылке будет «подтягиваться» микроописание:

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Секрет красивого резюме № 3: резюме-презентация, иконки и инфографика

Сразу скажу, что перебарщивать с креативом не стоит. Для дизайнеров, маркетологов, фотографов творческое резюме вполне допустимо, в остальных случаях лучше придерживаться делового стиля. Иконки в первую очередь нужны не для красоты, а для экономии места на бланке. Например, при указании контактов можно не писать «Телеграм» или «адрес email», а поставить общепринятые значки:

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Инфографика отлично подходит, когда нужно показать уровень владения каким-то навыком. Если умений много, и все они освоены в разной степени, расставляйте их в порядке убывания — это визуально выглядит лучше:

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Секрет успешного резюме № 4: используйте конструктор — резюме как LEGO

Когда появляется хорошая вакансия, медлить не стоит. Конечно, можно сесть и с нуля создать CV в Word, но гораздо быстрее сделать это в онлайн-конструкторе резюме MyResume (ссылка в профиле). Здесь всё просто:

  • Выбираете шаблон.
  • Добавляете нужные разделы.
  • Заполняете информацию.
  • Сохраняете готовый документ и отправляете работодателю или копируете ссылку на электронную версию резюме.

При отклике на несколько вакансий каждое резюме вам придется адаптировать под требования конкретного работодателя. Чтобы сэкономить время, достаточно продублировать свой документ и за пару минут внести в него изменения. В онлайн-конструкторе блоки, как в LEGO, можно менять местами, добавлять и удалять.

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Например, если компания на первый план ставит опыт работы кандидата, разместите эти сведения в самом верху резюме. Если же большую ценность представляет ваше образование, переставьте разделы местами. То же самое можно сделать внутри блоков: удалять неподходящие навыки, добавлять те, что описаны в вакансии и расставлять умения в порядке приоритета для каждого работодателя в отдельности.

Секрет современного резюме № 5: внедрите QR-код

Оптимальный объём резюме — одна страница формата А4. Даже четко структурируя информацию, места для важных моментов может не хватить. Если вы не планируете дополнительно составлять сопроводительное письмо, закодируйте сведения, которые не поместились, с помощью крутой фишки резюме — QR-кода и добавьте изображение в поле для фото. Вот так это будет выглядеть:

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

В QR-коде можно зашифровать ссылку на персональный лендинг, рабочий аккаунт в соцсетях или сайт с портфолио. Вариантов для его создания много: QRCode Monkey, STQR, Генератор QR-кода, Figma. Даже в Google Таблицах эту задачу выполнить новичку вполне по силам. Добавьте в ячейку A1 ссылку на сайт, а в ячейку B1 — такую заготовку:

​​

=image("https://chart.googleapis.com/chart?cht=qr&chs=250×250&chl="&A1)

QR-код готов:

5 секретов резюме: тренды, о которых должен знать каждый соискатель

Итак, вы теперь знаете, как составить успешное резюме!

Подход к трудоустройству с годами не меняется: мы всё так же мониторим вакансии и рассылаем резюме. Но это не значит, что нужно действовать по старинке — на дворе уже давно XXI век. Покажите работодателю свою техническую подкованность и знание актуальных трендов, тогда и оффер не заставит себя ждать.

HR-брендинг – теперь на 20% дешевле!

Не теряйте в кризис сотрудников, а привлекайте лучших, улучшая репутацию на рынке труда. Zакажите в «ЭкZитерра» HR-брендинг ORM/SERM и удаление негатива со скидкой!

Лучшие статьи