Exiterra

Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

Подписаться
Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

Цифровой маркетинг включает в себя множество навыков и новых ролей, которые делают эту отрасль гибкой и универсальной для бизнеса, а для специалиста — увлекательной и захватывающей. Digital-вакансии привлекают своей прибыльностью, быстрым ростом и возможностью работать удалённо.

Digital — возможности настоящего и будущего

Более половины человечества являются заядлыми пользователями интернета. Согласно данным Internet World Stats от 3 мая 2020 года, для жителей Азии, Европы и Африки времяпровождение в интернете — жизненно важное занятие.

Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

Во всемирной паутине люди не только общаются и выполняют повседневные задачи, но и приобретают новые навыки и профессии. Неудивительно, что любая компания заинтересована в высококвалифицированных digital-специалистах для отдела маркетинга. Ведь они оказывают не последнее влияние на прибыль организации.

Толковых кадров действительно не хватает. Ведь возможностей для специалистов цифрового маркетинга всё больше, поэтому спрос на них растет не только в нашей стране, но и за границей.

Если вы интересуетесь маркетингом, рекламой, имеете опыт работы с медиа, интернет-СМИ, умеете эффективно анализировать рынок, не представляете своей жизни без социальных сетей, ищете динамичную и драйвовую работу — вакансия digital-специалиста то, что вам нужно.

Как попасть в digital-агентство?

«Через дверь. Достаточно вашего желания и гугла» — этот простой, но в то же время жизненный совет прозвучал от Риты Красковской, директора digital-агентства Ailove.

Так же многие агентства размещают на сайте онлайн-форму для соискателей, — стоит оставить ваши контакты и пару слов о себе, как с соискателем свяжется HR-специалит или руководитель подразделения и проведет первисное телефонное собеседование.

На самом-то деле сложностей нет. Интернет в вашем распоряжении. Учитесь, записывайтесь на курсы, посещайте тренинги. Заходите на популярные сервисы поиска работы и ищите подходящие вакансии.

Ведь сфера digital-маркетинга достаточно широка, как и спектр её специальностей: аналитик, бренд-маркетолог, SEO-специалист, web-дизайнер, разработчик сайтов, специалист по электронной коммерции и другие.

Найти подходящее агентство — одно дело, но вот привлечь интерес рекрутёра — новый уровень сложности.

Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

В этом вам поможет правильно составленное резюме. К процессу его написания необходимо подходить внимательно и осознанно, чтобы в конечном результате получить резюме или CV:

  • информативное;
  • продающее;
  • запоминающееся.

Рассмотрим каждый критерий подробнее:

  • Информативность — не значит написать биографическую повесть о своей жизни от и до. Достаточно предоставить те факты, которые характеризуют вас как специалиста в цифровом маркетинге. Здесь важны последовательность, простота изложения и ваш профессиональный опыт.
  • Продающим резюме будет только в том случае, если вы адаптируете его под компанию и должность, на которую претендуете. Главное — выделить ключевые запросы из вакансии в своем резюме.
  • К примеру, профессиональные навыки в резюме digital-специалиста должны оперировать такими категориями, как Google Analytics, конверсия, охват, посещаемость, поисковая выдача.

    Обоснуйте свою ценность на конкретных примерах, представьте себя как талантливого динамичного специалиста. Делайте акцент на том, чем можете быть полезны.

    Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

    Включите в резюме свои достижения и расскажите о профильном образовании, прикрепите сертификаты пройденных вами курсов. Навыки, приобретенные за время работы в данной сфере, программы, с которыми вы научились работать, — значимая часть того, что вы можете предложить компании.

  • Резюме будет запоминающимся, если сможет создать определенный образ и оставить его в памяти читателя. Потребуется выделиться не только содержанием, но и оформлением вашего CV. Некоторые любят использовать инфографику, показывая таким образом навыки в дизайне. Часто такое оформление отвлекает от чтения информации.

Но если вы не хотите, чтобы CV выглядело как обычный белый лист А4, вы можете достаточно быстро создать красивое резюме онлайн, которое будет выглядеть современно и в тоже время информативно. Помочь с этим могут конструкторы резюме, например, один из наиболее популярных и функциональных — sweetcv.com

Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

Работая с конструктором, можно выбрать шаблон резюме для любой специальности и, подставив свои данные, создать профессиональное CV в считаные минуты. Оно не будет выглядеть слишком броско. Но, в то же время, продуманная структура, лаконичный дизайн и легкость восприятия повысят ваши шансы получить желаемую должность.

Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

Составив резюме по описанным трём пунктам, вы создадите о себе цельное впечатление как о специалисте с четко выраженными компетенциями и желаниями.

Основное в резюме — правдивость информации. Не стоит врать, ведь в любом случае ложь будет разоблачена. Это вам точно не пойдет на пользу.

Основные блоки резюме digital-специалиста

  • Фото, ФИО, дата рождения, место проживания.
  • Фото должны соответствовать выбранной вами должности. Неуместный снимок (с вечеринки, на отдыхе в купальнике) может сразу отпугнуть работодателя. Данные о себе должны быть полными и достоверными.

    В данном блоке стоит сразу упомянуть, готовы ли вы к переезду или ищете удаленную занятость. При размещении резюме на сайтах поиска работы это увеличит область видимости вашего CV, а также повысить шансы быть найденным и приглашенным на собеседование.

    Но не стоит указывать большой перечень городов, куда вы готовы переехать — так могут подумать, что вы планируете сбежать куда подальше.

  • Контактная информация.
  • Указывайте контакты, по которым с вами можно связаться или проследить вас в социальных сетях: Skype, Instagram, Facebook, Telegram, VK, ОК. Свежие данные любят перепроверять в первую очередь. Проследите, чтобы вся представленная в аккаунтах информация (группы, высказывания, шутки, фото) были в надлежащем виде, без проявлений аморальности.

    Также можно указать ссылку на ваши проекты, тестовые задания или личные профили ваших заказчиков. Такие примеры будут дополнительным плюсом при выборе.

    Указывая в резюме только e-mail и номер телефона, вы оставляете рекрутера в неизвестности, и ваше резюме становится менее привлекательным.

  • Желаемая должность и зарплата.
  • Зависит от выбранной вами вакансии. К примеру, если вы в поисках вакансии «Digital marketing manager», не стоит отправлять резюме компаниям, ищущим «Marketing manager». Это ведь разные специальности с отличающимися обязанностями, несмотря на то, что цифровой маркетинг между собой связан.

    Такая неразборчивость продемонстрирует, что вы не являетесь специалистом в данной отрасли. Если нет уверенности в вакансии, но предлагаемый опыт и навыки работы могут рекрутеру подойти, можете не указывать конкретное название должности, а обозначить желаемую.

    Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

    Насторожить работодателя может молодой возраст соискателя и размер желаемой зарплаты. Часто попадаются хвастуны, которые уже в 20-летнем возрасте описывают свою наивысшую квалификацию в маркетинговой отрасли. Такие вундеркинды встречаются редко, так что самовосхваление отпугнет рекрутёра от вашей кандидатуры.

  • Ключевые навыки.
  • Это краткое описание того, что вы можете дать компании благодаря своему опыту. Подстраивайте свои навыки под желаемую должность.

    К примеру, это может быть:

    • настройка контекстной рекламы;
    • навыки использования инструментов аналитики;
    • копирайтинг;
    • умение продавать;
    • навыки проведения аудита;
    • вёрстка, дизайн сайта и т. п.

    Также можно указать стаж работы конкретно по данному направлению. Не стоит вписывать желаемую вакансию и приписывать себе навыки, совсем не относящиеся к ней. Шанс, что с вами свяжутся, равен нулю.

  • Трудовой опыт — где и когда работали, должности, обязанности.
  • Обычно здесь перечисляются в хронологической последовательности места работы, должности и стаж. Но, чтобы выделиться из других кандидатов, напишите, каких результатов вы смогли достичь по каждому месту работы, какую пользу принесли работодателю и в каких проектах участвовали.

    Передайте только ключевую информацию. Если таких работ было много, можно последним рабочим местам уделить больше внимание, по остальным дать информацию сжато.

    Самый существенный вопрос в этом блоке, который интересует работодателя: «Почему покинули прежнее место работы?». Не стоит указывать причины именно в резюме. Для этого есть собеседование, на котором можно произвести хорошее впечатление.

    Не указывайте места работы, на которых продержались меньше месяца. Если это была проектная занятость, вы можете описать ее результаты и чем она была для вас интересна. В ином случае это не показатель вашего опыта работы.

  • О себе.
  • Можно рассказать о своих увлечениях и пожеланиях к новому месту работы. Например, выполнение каких задач предпочитаете, с какими технологиями хотели бы поработать, какую дополнительную пользу могли бы принести компании.

    Личные качества пишут в разделе «О себе». В целом задача несложная, но почему-то многих это ставит в тупик и, в итоге, люди пишут пресловутое про «коммуникабельность и стрессоустойчивость». Забудьте про эти банальности. Во-первых, это скорее всего вам не соответствует, а во-вторых — рекрутеров от этих слов тошнит уже. В лучшем случае просто пропустят эту информацию (внутренний фильтр), в итоге непонятно зачем вообще писать. Есть три важных правила по написанию этого пункта. Пишем в соответствии с желаемой должностью. В идеале должно быть адаптировано под вакансию. Но — не надо просто копировать что-то из вакансии. То, что подходит одному, может не подходить другому. Это опять же про соответствие должности, просто с другой стороны. И — пишите ваши настоящие личные качества.

    Евгений Грак, специалист агентства для соискателей «ИМ Консалтинг»

  • Образование.
  • Зачастую данный пункт пишут в начале резюме, перед опытом работы. Но, чтобы завлечь заказчика, необходимо сразу — в лоб — дать понять, почему вы такой ценный претендент: рассказать о своих навыках, возможностях и полезности.

    Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

    Поэтому блок с образованием можно привести ниже. В хронологическом порядке опишите вузы, в которых учились. Прикрепите сертификаты о дополнительном образовании: технические навыки, знание иностранных языков.

  • Рекомендации.
  • Рекомендательные письма или характеристики с предыдущих мест работы — весомый вам плюс. Вот такой небольшой гайд по структуре вашего резюме или CV по вакансии digital-специалист.

    Чтобы кастомизировать данные блоки, достаточно создать резюме на основе шаблона. В интернете много платных сервисов, предоставляющих такую услугу. Используя онлайн-сервисы, можно не только адаптировать резюме под нужную вакансию, но и подобрать цвет, шрифт, изменить расположение отдельных элементов. Все это делается с помощью специальных, интуитивно понятных блоков.

    Кроме того, если вы планируете подавать резюме в иностранную компанию или работать за границей — шаблоны на английском языке к вашим услугам.

    Резюме для digital-специалиста: особенности и структура

    Неважно, являетесь вы специалистом в цифровом маркетинге или новичком в отрасли с авторитетным дипломом. Выделиться среди других кандидатов и получить работу своей мечты — ваша главная цель.

    Поэтому начните с резюме. Создайте его таким, каким вас должен увидеть работодатель. Изучите рекомендации по составлению резюме для digital-специалиста и вперёд — завоевывать мир цифровых технологий!

Новости и статьи бизнес-блога