Exiterra
X

HR-брендинг

HR-бренд – это образ вашей компании как работодателя, в глазах потенциальных соискателей. Набрать и удержать персонал с каждым годом становится все дороже и сложнее. Более 50% кандидатов, получивших приглашение на собеседование, читают отзывы о компании в интернете и чаще всего верят им. Именно поэтому очень важен HR-бренд компании. Положительный образ компании-работодателя позволяет привлечь целую очередь профессионалов, которые хотят устроиться на работу именно в вашу организацию.

HR-брендинг.jpg

 

Стоимость: 

от 16 000 руб

от 11 990 руб


Сроки: 

Первые результаты будут достигнуты в течение 4-6 месяцев

Результат

Ваша компания – один из самых желанных работодателей по отзывам и комментариям в интернете.

Задачи:

  • Формирование имиджа привлекательного работодателя в интернете;
  • Устранение негатива с площадок, публикующих отзывы сотрудников о работодателях;
  • Формирование у целевой аудитории соискателей лояльного отношения к компании, до обращения в нее.

Гарантии:

  • Увеличение количества позитивных упоминаний в поисковых системах.

Для кого:

  • Для компаний, которые хотят сформировать положительный имидж о себе, как работодателе, привлечь профессионалов.

Ваши выгоды:

  • Сокращение расходов на привлечение персонала.
Online калькулятор
HR брендинг
HR HR брендинг 76% соискателей ориентируются на HR-отзывы при поиске работы 4% бывших сотрудников пишут негативные отзывы о работодателях в интернете 90% людей доверяют отзывам в интернете В 99% случаях службы безопасности банков и других организаций оценивают стабильность и порядочность компаний по отзывам в сети. До 50% бюджета тратят HR-департаменты на интернет-маркетинг. Зачем? Зачем? Eменьшение расходов на поиск персонала Возможность привлекать лучших специалистов отрасли Возможность не переплачивать персоналу Защищает руководителей и публичных лиц компании Создает «подушку безопасности» от будущих потенциальных репутационных угроз HR-бренд рассматривается кредиторами и службами безопасности банков и других организаций и учитывается при решении о сотрудничестве HR-бренд влияет на стоимость компании Не управляемое, стихийное, создание HR-бренда происходит, как правило, в негативном поле. Наполнение уволенными сотрудниками сайтов с отзывами о работодателе формирует негативное поле около бренда. В то время как целенаправленное построение положительного имиджа работодателя дает неоспоримые преимущества. Как работает HR-брендинг? Как работает HR-брендинг? Написание отзывов от имени сотрудников, экс сотрудников или прошедших собеседование соискателей Написание статей и новостей о корпоративной жизни компании Мониторинг и отработка появляющихся негативных сообщений, купирование негатива Удаление негативных отзывов о работе и работодателе Продвижение положительных отзывов о работе, новостей и статей на первую страницу Яндекса и Google www.exiterra.r u info@exiterra.r u (495) 790-54-90 Exiterra лидер в области репутационного менеджмента России. Работаем с 2000 года. Exiterra лидер в области репутационного менеджмента России. Наш уникальный опыт формируется с 2000 года и насчитывает сотни успешных кейсов. Мы создали технологии и приемы, позволяющие создавать успешные бренды компаний-работодателей, отрабатывать, удалять или предотвращать распространение негативной информации в интернете. HR-брендинг создание и сохранение положительного образа компании на рынке труда. Построение бренда компании с позитивным имиджем в глазах работающих и потенциальных сотрудников является стратегической задачей, на фоне нехватки профессиональных кадров во многих отраслях экономики. Мы в Exiterra ежедневно решаем задачи HR-брендинга, защищая репутацию от текущих и потенциальных атак.

Управление HR брендом в интернете

Откуда могут появиться отрицательные отзывы о работодателях в интернете?

  • при сокращении штата (например, после закрытия регионального отделения);
  • при увольнении некомпетентных сотрудников;
  • при отказе соискателям;
  • при черном PR конкурентов и других, частных случаях.

Один недовольный сотрудник обычно оставляет несколько отзывов в сети. Они быстро попадают в выдачу поисковых систем, где их видят тысячи потенциальных кандидатов. Начните формирование HR-бренда своей компании, до того как его сформируют ваши бывшие сотрудники.

Развитие и продвижение HR-бренда - это комплексная работа, которая должна вестись годами, наращивая интенсивность в период обострения негатива. Только в случае постоянного внимания к собственной репутации работодателя, можно ждать успешных результатов.

Компания Exiterra является основоположником управления репутацией в Интернете на российском рынке. Мы имеем огромный опыт и рекомендуем доверить защиту репутации вашей компании как работодателя, именно нам.

Принципы работы с HR-брендом в компании «Экзитерра»:

  1. Постоянная системная работа с репутацией компании как работодателя. Мы создаем позитивной фон для вашей компании в интернете.
  2. Продвижение положительных отзывов о работодателе в ТОП выдачи поисковых систем. На первых местах в поиске по запросам «название вашей компании + отзывы» можно увидеть положительную информацию.
  3. У нас есть сложившиеся партнерские отношения с сайтами, на которых размещают комментарии и отзывы о компаниях. В рамках партнерских отношений, мы имеем возможность влиять на размещение тех или иных материалов, в том числе, устранение негативных публикаций.
  4. С комментариями работают специалисты, имеющие большой опыт разрешения конфликтных ситуаций. На каждое, даже самое агрессивное сообщение, мы отвечаем сдержанно и компетентно.
  5. Ежемесячные отчеты с измерением индекса репутации (отражает тональность отзывов о компании, которую пользователь увидит в выдаче поисковых систем на первых позициях). Это оцифрованный показатель, позволяющий оценить текущую репутацию и ее изменения в процессе работы.

Отзывы о деловой репутации работодателя могут как отпугнуть соискателей, так и привлечь их без дополнительной мотивации. Решайте, каким работодателям в глазах будущих сотрудников вы хотите видеть свою компанию. 

Узнайте, чем может быть полезна услуга формирования HR-бренда для вашей компании в интернете? Свяжитесь с нами любым удобным способом - по телефону (495) 790-54-90 или через форму заказа.

Каждому нашему клиенту мы бесплатно предоставляем онлайн сервис PR-me – онлайн-консультант, помощник для вашего менеджера.

Распечатать Добавить в избранное

Мы с радостью ответим на все ваши вопросы. Пожалуйста, оставьте контактный телефон,

и наши сотрудники свяжутся с вами в течение рабочего дня с 9.00 до 18.00 (МСК).